Capital Humano

Profesionales que operan con excelencia.

Formamos equipos con vocación de largo plazo, invertimos en su desarrollo y promovemos su crecimiento junto con los clientes que ayudamos a servir.

Estrategia

Nuestra estrategia de Capital Humano

Planificamos con mirada de largo plazo. Políticas y procedimientos claros, alineados a la operación de cada cliente y con foco en las personas y el clima laboral.

Buscamos potenciar las competencias de cada equipo y promover una cultura con fuerte sentido de pertenencia. Creemos que el mejor talento es el que se desarrolla desde adentro: quienes construyen procesos, relaciones con proveedores y confianza con el cliente.

Este enfoque no es casual: es parte de nuestra cultura. Crecer con nosotros significa asumir responsabilidad operativa real, no solo tareas aisladas.

Profesionales que construyen la operación de compras del futuro.

Procesos

Nuestros procesos de Capital Humano

Políticas claras, formación continua y evaluación alineada al servicio que entregamos a cada cliente.

Compensaciones

Esquemas competitivos alineados al mercado de servicios profesionales y al desempeño operativo.

Formación

Programa continuo en negociación, abastecimiento internacional, cumplimiento normativo, logística y liderazgo.

Gestión del desempeño

Objetivos claros, feedback periódico y evaluación vinculada a la calidad del servicio al cliente.

Salud y bienestar

Equilibrio entre exigencia operativa y calidad de vida, con foco en sostenibilidad del equipo.

Clima laboral

Cultura cercana, colaborativa y orientada a resolver — con escucha activa y trabajo en equipo.

Relaciones laborales

Diálogo permanente, transparencia y vínculo directo con quienes operan día a día.

Cultura

Un estilo cercano en la gestión de personas

Conocemos a nuestros colaboradores, entendemos las necesidades de cada equipo operativo y damos respuestas concretas a cada realidad. La plataforma FDC centraliza la operación; la cultura humana sostiene la calidad del servicio.

Criterio

Decisiones de compra basadas en datos, comparativas y experiencia sectorial.

Eficiencia

Personas que aportan soluciones concretas, no solo procesos burocráticos.

Integridad

Ética, responsabilidad y compromiso con el cliente y con los proveedores.

Trazabilidad

Todo documentado, visible y auditable — en la plataforma y en la operación.

Superación

Apertura a mejorar procesos, adoptar herramientas y elevar el estándar del servicio.

Responsabilidad

Nuestro Compromiso

Nos regimos por un marco integral de normas de comportamiento ético, transparencia y excelencia, inspirados en los más altos estándares corporativos.

Ética y Transparencia

Actuamos con integridad absoluta en cada eslabón de nuestra cadena de valor, asegurando relaciones justas con clientes y proveedores.

Seguridad y Bienestar

Promovemos un entorno de trabajo seguro y saludable, priorizando el cuidado de nuestra gente en todas nuestras operaciones.

Comunidad y Sostenibilidad

Fomentamos el desarrollo local en las áreas donde operamos, promoviendo iniciativas participativas que respeten la diversidad biológica y social.

Diversidad e Inclusión

Construimos equipos diversos donde se valora el aporte único de cada colaborador, fomentando el respeto mutuo y la equidad de oportunidades.

Oportunidades

Vacantes laborales activas

Buscamos profesionales con talento y compromiso. Si tu perfil aplica a alguna de nuestras búsquedas activas, postulate.

Proyecto TemporalPresencialCórdoba Capital

Auditor/a de Campo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auditor/a de Campo para participar en un proyecto temporal para una importante empresa del rubro automotriz. La persona seleccionada tendrá a su cargo la realización de auditorías presenciales en concesionarios ubicados en Córdoba Capital y otras localidades asignadas.

Principales responsabilidades:

Realizar auditorías presenciales en los concesionarios asignados.
Completar cuestionarios técnicos y checklists extensos.
Evaluar procesos y estándares, analizando la información relevada.
Tomar fotografías como respaldo técnico y documental.
Controlar la calidad y precisión de la información obtenida.
Coordinar directamente con los concesionarios la agenda de visitas.
Organizar recorridos y traslados dentro de las plazas.

Requisitos:

Universitario (entre 30 y 65 años).
Experiencia en auditorías de campo, relevamientos o tareas similares.
Se valorará experiencia en el sector automotriz o rubros afines.
Celular propio con buena cámara.
Residencia en Córdoba Capital o zonas cercanas.
Disponibilidad full time y para realizar viajes.
Disponibilidad para participar de una capacitación previa.

Condiciones:

Duración estimada: aprox. 30 días de trabajo.
Recorrido aproximado: 13 plazas y 30 auditorías.

Full TimePresencialZona Norte

Ingeniero/a de Proyectos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos. Si te apasionan los desafíos y buscas desarrollarte dentro de una empresa en constante crecimiento, ¡postúlate enviando tu CV actualizado!

Principales tareas:

Implementación de proyectos, control de gestión y conteo.
Generación de indicadores de Gestión (KPI).
Costeo e implementación de nuevos proyectos.
Detección de oportunidades de mejora.
Armado de presupuestos y proyectos de inversión.
Cálculo de recursos de mano de obra.
Diseño de layout.

Requisitos:

Universitario (Ingeniería Industrial - graduado o avanzado).
Edad: entre 25 y 48 años.
Experiencia mínima: 5 años comprobables.
Experiencia en la implementación de nuevos proyectos.
Manejo de Autocad y buen manejo de Excel.

Condiciones:

Jornada: lunes a viernes de 08:00 hs a 17:00 hs.
Ubicación: Zona Norte.